Qué pasa con los ancianos en China
En términos más generales, la piedad filial significa ser bueno con los padres; cuidar de los padres; tener una buena conducta, no sólo hacia los padres, sino también fuera del hogar, para dar un buen nombre a los padres y a los antepasados; mostrar amor, respeto y apoyo; mostrar cortesía; asegurar los herederos varones; mantener la fraternidad entre hermanos; aconsejar sabiamente a los padres, incluso disuadiéndolos de la injusticia moral; mostrar dolor por su enfermedad y muerte; y enterrarlos y realizar sacrificios después de su muerte.
El término occidental piedad filial se derivó originalmente de los estudios de las sociedades occidentales, basados en las culturas mediterráneas. Sin embargo, la piedad filial entre los antiguos romanos, por ejemplo, era muy diferente de la china en su lógica y promulgación[3] La piedad filial se ilustra con el carácter chino xiao (孝). El carácter es una combinación del carácter lao (viejo) sobre el carácter zi (hijo), es decir, un anciano que es llevado por un hijo[4]. Esto indica que la generación más vieja debe ser apoyada por la más joven[5].
La cultura china de la tercera edad
Taylor (1992) describe cómo un acto auténtico (donde “auténtico” tiene una connotación normativa positiva) puede considerarse una expresión de las actitudes subyacentes de un individuo y de sus respuestas genuinas a los sentimientos. Esto puede indicar que una actitud positiva puede predecir una transferencia positiva para los adultos mayores cuando se trasladan a los hogares de atención.Actitud positiva como un buen comienzoSe preguntó a los residentes mayores sobre sus percepciones de la calidad de vida en los hogares de atención, y un tema predominante que surgió fue que una actitud positiva (voluntad de adaptación) al trasladarse a un hogar de atención parecía tener un impacto positivo en su calidad de vida después de su reubicación. Esto podría verse como un cambio de abandonar las formas de vida tradicionales y abrazar un nuevo espacio. La mayoría de los participantes consideraron que una actitud positiva era la más difícil de mantener, pero también necesaria y significativa, ya que podría favorecer la posterior adaptación a sus “nuevos hogares”, así como su estado psicológico positivo. Esto fue especialmente evidente en el grupo chino. Como relató un anciano que destacó la importancia de adoptar un enfoque proactivo de la vida:
Cómo se trata a los ancianos en nuestra sociedad
A los 52 años, Bridget Fisher se convirtió en abuela por primera vez. Trabajaba en recursos humanos (RRHH) en una empresa de investigación científica, un puesto que había ocupado durante 20 años. Había criado a dos hijos, se había divorciado de su primer marido, se había vuelto a casar y había sobrevivido a un susto de cáncer.
Su trabajo, de ritmo vertiginoso, le obligaba a viajar por todo el país, organizando reuniones y conferencias. La empresa no ofrecía prestaciones de jubilación. Bridget había visto a muchos empleados prestar 10, 15 o 20 años de servicio sólo para ser despedidos cuando se les consideraba demasiado viejos. Debido a las leyes contra la discriminación por edad, los ejecutivos de la empresa se cuidaban de evitar que los registros sugirieran que la edad era la razón de los despidos.
Tratando de evitar la crisis a la que se enfrentaría si la despidieran, Bridget pasó a la acción. Se aprovechó de la política de la empresa de ofrecer a sus empleados la posibilidad de ir a la universidad si seguían trabajando dos años después de su graduación. Tras completar las clases nocturnas de enfermería en la escuela técnica local, se convirtió en enfermera titulada después de cuatro años. Trabajó dos años más, luego dejó su trabajo en RRHH y aceptó un puesto de enfermera a tiempo parcial en una clínica familiar. Su nuevo trabajo le ofrecía prestaciones de jubilación. Bridget ya no tenía que viajar al trabajo y pudo pasar más tiempo con su familia y cultivar nuevas aficiones.
Los países que peor tratan a los ancianos
Como muchos otros, los hijos de Qin abandonaron el pueblo hace años para encontrar trabajo, uniéndose a la incesante corriente de la gran migración urbana de China, estimulada por su auge económico. Cientos de millones de personas se han trasladado a las ciudades en las últimas décadas, dejando atrás pueblos vacíos.
Los problemas de Qin son los típicos a los que se enfrentan millones de familias. La población china envejece a gran velocidad, y muchos ancianos no están seguros de que el país o sus hijos puedan mantenerlos.
Para 2050, se prevé que más del 34% de los ciudadanos chinos tengan más de 60 años, según la Comisión Nacional de Trabajo del país. Esto supondrá casi 500 millones de personas, casi el doble que en la actualidad.
Los efectos a nivel nacional de un descenso de la población en edad de trabajar podrían ser drásticos y de gran alcance. Los expertos llevan tiempo advirtiendo que China podría “envejecer antes de enriquecerse”, ya que el envejecimiento de la población se convierte en un lastre para el crecimiento económico.
“En los próximos años, el número de ancianos aumentará en millones anualmente, lo que indica que cada año habrá menos personas que contribuyan al bienestar social, que tendrá que repartirse entre un mayor número de beneficiarios”, dijo Yuan Xin, director del Centro de Investigación de Estrategias de Desarrollo del Envejecimiento de la Universidad de Nankai, a la revista financiera china Caixin.