Que papeles necesito para trabajar a china

Requisitos del permiso de trabajo en China 2022

Hacer negocios en China a distancia es difícil: necesita un empleado de confianza que sea sus ojos y oídos locales. Afortunadamente, una plataforma “fácil de usar” está simplificando el proceso de solicitud de permisos de trabajo. La amplia experiencia de PTL Group incluye servicios de empleo en China.

El papeleo en China puede ser un dolor de cabeza. Lleva mucho tiempo, es confuso y está escrito en chino. En el pasado, los futuros empleados internacionales en China tenían que lidiar con una laboriosa colección de cartas y rellenar interminables cantidades de documentos tediosos hasta que recibían el codiciado visado.

Afortunadamente, una reforma lanzada en 2017 ha facilitado este proceso. En la actualidad, el visado de empleo para extranjeros y el permiso de experto extranjero (comúnmente conocidos como visados Z y R, respectivamente) se han fusionado en un único permiso de trabajo. La gran novedad es que este proceso de solicitud racionalizado y acelerado se puede completar en línea.

Es importante recordar que la primera condición que debe cumplirse para poder trabajar en China es tener un empleador local que desee contratarlo. Sin él, y sin documentos de apoyo, no se puede solicitar un permiso de trabajo chino.

Tipos de visado de trabajo para China

Nuestro consultor le enviará por correo electrónico la lista de comprobación correspondiente a su situación. Si tu visado actual es lo suficientemente largo (según nuestra experiencia, todavía es válido más de 30 días después de que nos envíes todos los documentos) para esperar a que tu FWP sea aprobado, entonces se te permite cambiar tus visados L o M por un visado Z/permiso de residencia en China sin salir.

Para los documentos anteriores, si tiene alguna pregunta de confusión (por ejemplo, no está seguro de si el PCC o el diploma autenticado que ya tiene funciona o no), por favor envíenos un correo electrónico para comprobarlo con antelación.

Aviso 2: Si la posición de la aplicación es profesor de Inglés, él / ella debe venir de los países de habla Inglés nativo, y si él / ella tiene diploma de licenciatura es la Educación o tener un TEFL o TESOL (más de 120 horas de estudio en la clase, el estudio en línea no cuenta), entonces no hay necesidad de proporcionar la lista-5 carta de referencia de 2 años de experiencia laboral. Pero el TEFL o TESOL necesita ser autenticado su país notario público o certificado una fotocopia en el consulado del país en Shanghai

Permiso de trabajo en China categoría b

Desde junio de 2022, China ha relajado algunas de sus restricciones de viaje más estrictas, incluyendo la exención de la carta PU para la aplicación de la visa Z (trabajo), la visa M (negocios) y la visa F (visitante), la reducción del tiempo de cuarentena para los viajeros entrantes del modelo 14+7 (14 días de cuarentena centralizada y 7 días de cuarentena en el hogar) a un modelo 7+3 (7 días de cuarentena centralizada y 3 días de cuarentena en el hogar), y la simplificación del proceso de solicitud del permiso de trabajo para los extranjeros. Todas estas actualizaciones indican que China continental ha empezado por fin a reabrir sus fronteras y que los empresarios pueden, en general, reanudar la contratación y el empleo normales de empleados extranjeros.

Sin embargo, desde la perspectiva de la gestión de los permisos de trabajo, sugerimos que la duración del primer contrato laboral sea de al menos un año. Por lo general, se tarda de dos a tres meses en solicitar un nuevo permiso de trabajo y un permiso de residencia para un empleado extranjero, y la duración del permiso de trabajo y del permiso de residencia tiene que ser la misma que la del contrato laboral. Si la duración del contrato de trabajo es demasiado corta, el empleado obtendrá un permiso de trabajo de menor duración, que deberá renovarse con más frecuencia.

Requisitos del visado de trabajo para China

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China se ha convertido en un destino popular para los expatriados que buscan trabajo fuera de sus países de origen. Aunque el gobierno chino ha simplificado el proceso de solicitud de un visado de trabajo para China a lo largo de los años, los requisitos pueden seguir siendo complicados.

Dependiendo de las circunstancias de su viaje a China, puede que necesite o no solicitar un visado de trabajo. Pero, como regla general, si no es residente en China y trabaja allí, necesitará un visado de trabajo.

Recientemente, China ha introducido un sistema de puntos para los expertos extranjeros que determina la clase de visado que se te concederá. Muchos de los criterios pueden hacerte ganar varios puntos, como los ingresos previstos en China, la experiencia laboral en el sector, el conocimiento del idioma chino y el nivel de estudios, entre otros. Mientras que no hay límite en el número de visados de clase A expedidos para expertos de alto nivel, el número para las clases B y C, talentos profesionales y trabajadores poco cualificados, está restringido. Necesitará un mínimo de 60 y 85 puntos para obtener un visado de clase B y A respectivamente.

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